Le contrat

Toutes les parties s'engagent à respecter les points retenus au terme des entretiens préalables.

Nous avons retenu ensemble plusieurs thèmes et objectifs que nous allons aborder lors de nos prochaines rencontres. L'intervenant AEMO en charge du dossier rédige alors un projet de contrat de collaboration qu'il soumettra à la famille. Ce document reprend les principaux éléments définis lors des entretiens préalables, à savoir :

- Origine de la demande.
- Contexte familial (raisons de la demande).
- Objectifs du suivi.
- Moyens - méthodes - axes de travail.
- Informations complémentaires (coordonnées de l’intervenant AEMO, éventuellement du référent social, début du suivi, lieu, fréquence et durée des entretiens, fréquence des bilans, participants aux bilans, autres selon besoins).

A cela s'ajoute les conditions minimales requises par l'AEMO pour la poursuite du suivi :

- Chacun s'implique dans le processus, y amène de la matière et est d'accord, dans une certaine mesure, de parler des problèmes rencontrés (en lien avec les raisons et les objectifs du suivi).
- Les rendez-vous sont respectés.

Le contrat peut être résilié en tout temps par l’une des parties !

S’il est concerné par la démarche, le référent social ou tout autre tiers intervenant en est informé.